eSocial 2026: as mudanças que vão impactar a folha da sua empresa
O eSocial avança para o evento S-3000 e atualiza regras de SST. Saiba o que muda na rotina do departamento pessoal e como evitar autuações.
A partir de 2026, o eSocial passa a exigir eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) com mais granularidade. Empresas precisam revisar laudos, atualizando o PPP digital e o LTCAT para evitar autuações.
O que muda na prática
Inclusão obrigatória do evento S-2220 para monitorização biológica;
Integração do PPP digital com a CAT, eliminando a entrega em papel;
Novo leiaute para admissão em cargos com exposição a agentes nocivos.
Quais áreas da empresa devem se envolver
A folha é só a ponta. SST, médico do trabalho, RH e o time de TI precisam conversar desde já. A integração do PPP digital com o eSocial exige que o sistema de RH aceite o upload dos exames e armazene por 20 anos.
Cronograma sugerido para 2026
Janeiro: revisar o LTCAT e o PCMSO;
Fevereiro: auditar cargos com exposição;
Março: treinar a equipe de DP nos novos eventos;
Abril em diante: operar em produção e monitorar pendências.
Autuação começa sempre no detalhe: um cargo sem evento S-2220 quando deveria ter é suficiente para multar.